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LaboralJulio / 2003
LAS REMUNERACIONES
Por: Nelson Rodríguez Messina
Abogado Laboralista
Introducción

Al definir el contrato de trabajo y señalar sus elementos, determinamos que uno de ellos, es la remuneración que se obliga a pagar el empleador por la prestación de servicios. El pago de la remuneración es la principal obligación que asume el empleador.
En nuestra legislación la remuneración reviste especial importancia, preocupándose el legislador de dictar una serie de normas que tienden a su adecuada protección.
La primera manifestación la encontramos en nuestra carta fundamental al consagrar "el acceso a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una JUSTA RETRIBUCION".
Es tal la importancia de la remuneración que la Declaración Universal de Derechos Humanos en su artículo 23, Nº 3 consagra que "toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, as&iac... Ver más

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