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LaboralNoviembre / 2003
FORMALIDADES DEL TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Por: Nelson Rodríguez Messina
Abogado Laboralista
Las formalidades son aquellos requisitos de procedimiento que deben observarse con ocasión del término de la relación laboral. Estas formalidades serán distintas según se trate de la causal invocada.

Cuando el empleador invoque las causales contenidas en los números 5 y 6 del artículo 159 y cualquiera de las del artículo 160 del Código Laboral Chileno, deberá dar aviso del término del contrato por escrito, el cual será entregado en forma personal o bien, por medio de carta certificada entregada en el domicilio del trabajador que esté consignado en el respectivo contrato de trabajo. El plazo para otorgar este aviso será de tres días hábiles contados desde la separación del trabajador y de seis en el caso que la causal invocada sea la Nº 6 del artículo 159, caso fortuito o fuerza ma... Ver más

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