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LaboralDiciembre / 2005
O PAGA LA MULTA O SE CAPACITA
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile / www.dt.gob.cl
La Reforma Laboral estableció la posibilidad de sustituir la multa impuesta por alguna infracción a la normativa laboral, por la asistencia obligatoria del empleador sancionado o su representante legal, a un programa de capacitación dictado por la Dirección del Trabajo (Artículo 477 del Código del Trabajo).

Esta interesante alternativa viene a ratificar el cambio de mentalidad en la aplicación de la doctrina laboral por parte del Estado a través del "Programa de Sustitución de Multas por Capacitación" de la Dirección del Trabajo en el sentido de ofrecer la posibilidad, antes de sufrir la sanción, de recapacitar capacitándose. Se busca que se cumpla la norma por su comprensión y no por temor al castigo.

¿A quiénes está dirigida?

A cualquier empleador de cualquier sector o actividad económica que tenga contratados ... Ver más

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